日本人才引进政策-日本将针对优秀外国人才设立新在留资格制度—特别高度人才、未来创造人才

为了吸引更多具备高度专业技术与知识的外国人才到日本就业，日本政府将新设两种在留资格制度“特别高度人才”与“未来创造人材”。

根据日本政府于2023年2月17日招开的阁僚会议，为了与世界接轨、不在全球优秀人才争夺战中落后他国，计划于4月开始实施以下两种新在留资格制度。
特别高度人才

特别高度人才的正式名称为“特别高度人材制度（Japan System for Special Highly- Skilled Professionals(J-Skip)）”。此制度可视为现行的高度人才签证“高度专门职1号・2号”进阶高收入版本，旨在吸引具备顶级专业技术、知识与能力的外国人才到日本工作。

根据新设的特别高度人才制度，学历或工作经历和年收入符合一定条件*以上的“特别高度人才”将可以不依照目前施行的“高度人材积分制(日语：高度人材ポイント制)”，直接申请“高度专门职1号”，满1年即可申请变更为“高度专门职2号”（在留期间：无期限）或永住权。

一定条件：

    高度学术研究活动(イ)、高度专门・技术分野活动(ロ)
        硕士以上学历、年收入2000万日元以上者
        工作经历10年以上、年收入2000万日元以上者
    高度经营・管理活动(ハ)
        工作经历10年以上、年収4,000万日元以上者

特别高度人才不只可以享有高度专门职1号・2号的优惠待遇，还将进一步享有更优惠的待遇*。

优惠待遇：

高度人才（高度专门职）的优惠待遇请参阅：日本高度人才签证“高度专门职”介绍 附积分计算表＆留意事项。特别高度人才不只可享高度人才的优惠待遇，还将放宽享有以下待遇：

    放宽配偶者的可全职工作的职种：大幅增加特别高度人才的配偶者可从事的全职工作类型
    放宽外籍家务佣人的人数：最多将可携带2名家务佣人到日本同住
    在机场将可使用优先安检通道

未来创造人才

未来创造人才的正式名称为“未来创造人材制度（Japan System for Future Creation Individual Visa(J-Find)）”。符合一定条件*的海外优秀大学毕业生，可以申请为期2年的“特定活动”在留资格在日本找工作（就职活动，简称“就活”）。

“特定活动”是指在日本从事特定活动的在留资格类型，在留期间最长为5年、3年、1年、6月、3月或法务大臣个别指定的期间。常见的“特定活动”内容例如：打工度假、外籍运动员及其家人、毕业后的外国留学生将学生签证转到特定活动签证留在日本继续找工作⋯等。

目前，海外大学的毕业生也可以“短期滞在”在留资格到日本找工作，但期间仅90天期限。根据新设的未来创造人才制度，毕业于世界大学排名前100名的外国大学毕业生将作为“未来创造人才”，则可以在最长2年期间内在日本找工作，并享有优惠待遇*。

一定条件：

    毕业的大学在3个世界大学排行榜（THE、QS、ARWU）中，至少名列2个世界大学排行榜的前100名内
    毕业5年以内
    赴日初期拥有20万日元的生活费

优惠待遇：

    允许最多2年在日本找工作或作为创业的准备期间
    期间内可以就业
    可以携带家人同住